반응형 규정 및 양식31 이사회 회의록의 작성 및 공개와 비공개 여부 사회복지법인의 이사회에서는 법인 운영에 필요한 여러 가지 의사를 결정하게 되며, 이는 기록으로 작성하여 남겨 두어야 하는데요. 이 때 작성하여 날인한 이사회 회의록의 내용은 공개를 원칙으로 하는 바, 공개 방법과 비공개로 처리하여야 할 사항 등에 대하여 알아보겠습니다. □ 회의록의 작성 ● 회의록 기재사항 - 개의, 회의 중지 및 산회 일시, 안건, 의사, 출석한 임원의 성명, 표결수, 그 밖에 대표이사가 작성할 필요가 있다고 인정하는 사항 등을 포함시켜 작성합니다. ● 회의조서의 활용 - 회의록 작성이 적시에 어려운 경우, 우선 안건별로 회의조서를 작성하고 조속한 시일 내에 회의록을 완성합니다. ● 회의록 및 회의 조서에 날인하는 방법 - 회의록 및 회의조서 마지막 장에 출석임원이 각각 날인합니다. -.. 2023. 6. 6. 채용 절차법과 표준 이력서 및 자기소개서 다운로드 2020년 5월 26일부터 채용절차의 공정성을 확보하기 위해 「채용절차의 공정화에 관한 법률(약칭:채용절차법)」이 시행되고 있는데요. 법 위반 시 과태료 부과액이 상당하므로 인사 담당자는 법규정을 잘 숙지하여 위반사항이 없도록 주의하여야 하겠습니다. 그럼 「채용절차법」의 주요 내용을 살펴 보겠습니다. □ 법의 목적 「채용절차법」 제1조에서는 이 법의 목적에 대하여 "채용과정에서 구직자가 제출하는 채용서류의 반환 등 채용절차에서의 최소한의 공정성을 확보하기 위한 사항을 정함으로써 구직자의 부담을 줄이고 권익을 보호하는 것을 목적으로 한다."라고 규정하고 있습니다. ● 이 법에서는 사용자의 거짓 채용광고를 금지하고, 구인자가 구직자에게 채용심사 비용을 부담시키는 것을 원칙적으로 금지하며, 채용서류를 반환하도.. 2023. 4. 29. 사회복지사 호봉 산정시 군복무 경력 인정 범위 사회복지시설에 채용이 되면 초임 호봉 산정 시 군복무 경력을 인정하여 반영하게 되는데요. 군경력도 인정 범위가 정해져 있어서 예술체육요원, 무관후보생 경력 등 인정되지 않는 경우도 있으며, 복부기간도 일정기간까지만 인정하고 있습니다. 이번 포스팅에서는 호봉 산정 시 군복무 경력 인정 범위에 대하여 살펴보겠습니다. □ 군복무 경력 산정 원칙 ● 경력 인정기간의 상한 기준 3년 적용 - 군 복무 경력은 병적증명서상 실제 복무한 경력을 인정하지만, 경력이 3년이 넘을 경우에는 3년까지만 인정합니다. ※ 단, 종전(2018년 이전)의 지침에 따라 해군(상륙병과는 제외) 또는 공군에서 의무복무를 한 경우로서 3년 1개월에서 3년 6개월까지의 기간 내에서 이미 인정받아 호봉이 계산된 사람은 그 경력을 그대로 인정합.. 2023. 4. 26. 사회복지시설 종사자 투잡(겸직) 가능할까요? 요즘처럼 물가도 오르고 금리 수준도 높고 경제난이 가중되고 있는 상황에서 한정된 급여로 생활하기에는 너무 빠듯해서 투잡, 쓰리잡을 고민하고 계시는 분들도 많으실 걸로 생각되는데요. 사회복지시설에 종사하는 시설장을 비롯한 종사자의 겸직과 부업은 법적으로 가능한 것일까요? □ 시설장 및 종사자의 상근의무 사회복지시설의 시설장 및 종사자는 휴일 기타 근무를 요하지 않은 날을 제외하고는 매일 소정의 근무시간(통상 09:00~18:00)을 근무하여야 할 의무를 집니다. 그럼 근무를 마치고 난 이후 시간을 활용하여 투잡에 종사하거나 복지시설에 급여를 받으면서 영리를 목적으로 하는 자영업 등을 영위할 수 있을까요? 실제 체력적으로 투잡, 쓰리잡이 가능한지의 여부를 떠나서 규정상 허용 가능 여부만 살펴보겠습니다. □ .. 2023. 4. 24. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 8 다음 300x250 반응형
