2024 부모육아휴직 급여 부부합산 최대 3900만원

저출산 극복을 위한 출산장려정책이 현 정부의 최대 정책적 이슈로 떠오르고 있습니다. 저출산 문제가 어제오늘의 문제는 아니었지만 해가 갈수록 낮아지는 출산율이 고착화되면 국가경쟁력은 물론이고 국가의 존립마저도 위태로워지기 때문에 정부가 발 벗고 나서지 않을 수 없는 상황인 것이지요. 출산지원 정책은 곧 아이를 키우는 양육환경의 개선과도 맞물려 있기 때문에 정부는 육아휴직제도를 더 획기적으로 확대 시행하게 되었습니다.

 

이에 정부는 부모 맞돌봄 문화를 확산하고 일·가정 양립지원을 위한 하나의 방편으로 기존의 3+3 부모육아 휴직제를 6+6 부모육아휴직제로 확대해 1월 1일부터 시행한다고 밝혔습니다.

 

 

부모육아휴직급여(사진 출처:pixabay, StockSnap)

 

 

□ 6+6 육아 휴직제란?

 

아이가 출산하게 되면 육아 돌봄을위해 육아휴직제를 부부 모두 다 사용할 수가 있는데, 기존 3+3 육아휴직제에서는 출산 12개월 이내에 부모 모두가 육아휴직을 하면, 첫 3개월간 부부가 300만 원 한도 내에서 통상임금의 100%를 육아휴직급여(월 200~300만 원)로 받았던 것을 6+6으로 확대해서 육아휴직급여를 지원받게 되는 제도입니다.

 

● 육아휴직급여의 확대

 

자녀가 태어난 후 18개월 이내에 부모 모두 육아 휴직을 하게 될 경우, 첫 6개월간 점차적으로 상한액이 올라 첫달은 월 200만 원이 상한 이지만 마지막 6개월째는 한도액이 월 450만 원이 됩니다.

 

육아휴직월	1개월	2개월	3개월	4개월	5개월	6개월
육아휴직 급여한도	200만원	250만원	300만원	350만원	400만원	450만원

 

 

따라서 부부 모두 육아휴직을 하게 될 경우, 부부합산 최대 3900만 원(1950만 원×2)을 지급받게 됩니다.

 

 

2024년부터 ‘3+3 부모육아휴직제’를 확대개편*한 ‘6+6 부모육아휴직제’가 시행됩니다.

 

＊개편내용:

(자녀연령) 생후 12개월 내 → 생후 18개월 내,

(적용기간) 첫 3개월 → 첫 6개월, (상한액) 월 최대 200 ~ 300만 원 → 월 최대 200 ~ 450만 원

 

 

육아휴직급여 사용기간별 최대지급액