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안녕하세요! 사회복지 현장에서 애쓰시는 선생님들을 위한 사회복지실무 가이드-아침해뜬입니다. 드디어 <2026년도 서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 계획>이 구체적인 윤곽을 드러냈습니다.
"내년 내 월급은 얼마나 오를까?", "수당은 어떻게 바뀔까?" 가장 궁금해하실 내용들을 서울시 발표 자료를 바탕으로 알기 쉽게 정리해 드립니다. 2026년부터 적용되는 호봉표까지 꼼꼼하게 확인해 보세요!
![[2026년 서울시 사회복지사 호봉표 확정] 급여 3.5% 인상 & 수당 변화 총정리 💰](https://blog.kakaocdn.net/dna/bKo9Sp/dJMcadUZIM7/AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAHox6Mn7pvtBVtYPYi6ebKuDLSb8HzDqfjI6I0DPLIOH/img.png?credential=yqXZFxpELC7KVnFOS48ylbz2pIh7yKj8&expires=1777561199&allow_ip=&allow_referer=&signature=Jfg1atXsvsO6HwqcnsoXK9stB94%3D)
🚀 1. 2026년 핵심 변경사항 3줄 요약
바쁘신 분들을 위해 가장 중요한 변화 3가지를 먼저 짚어드립니다.
- 기본급 인상: 전 직급 평균 3.5% 인상 (공무원 인상률 반영)
- 수당 현실화: 정액급식비 월 14만원(1만원↑), 관리자 수당 월 22만원(2만원↑)
- 직급/직위 통합: 회계원→사무원 통합, 기능직 직위 단순화 등 직제 정비
📊 2. 급여 및 수당 상세 분석
① 기본급 인상 (3.5% ↑)
2025년 3.0% 인상에 이어, 2026년에는 평균 3.5% 인상이 확정되었습니다. 이는 보건복지부 인상안과 동일한 수준이며, 최근 3년 중 가장 높은 인상률입니다.
| 연도 | 2023년 | 2024년 | 2025년 | 2026년 |
| 시설 인상률 | 1.7% | 2.5% | 3.0% | 3.5% |
② 제수당 인상 (지갑이 조금 더 두꺼워집니다!)
실질적인 소득에 영향을 주는 수당 체계가 개선되었습니다.
| 구분 | 2025년 기준 | 2026년 변경(확정) | 비고 |
| 정액급식비 | 월 13만원 | 월 14만원 (1만원 인상 🔺) | 전 종사자 적용 |
| 관리자 수당 | 월 20만원 | 월 22만원 (2만원 인상 🔺) | 시설장 대상 |
| 시간외수당 | 통상임금 1.5배 | 기준 세분화 ① 연장/야간/휴일: 1.5배 ② 휴일 8시간 초과분: 2배 | 근로기준법 제56조 반영 |
💡 체크포인트: 시간외수당의 경우 휴일 근로가 8시간을 초과할 경우, 초과분에 대해서는 통상임금의 2배를 지급하도록 기준이 명확해졌습니다.
🔄 3. 직급 및 직위 체계 개편 (중요!)
현장의 혼란을 줄이고 전문성을 높이기 위해 직위 명칭이 대대적으로 정비됩니다.
- 관리직 직위 통일: '회계원' 명칭이 사라지고 '사무원'으로 통일됩니다.
- 기능직 직위 단순화: 기존 6개로 나뉘었던 직위(생활보조원, 취사원, 경비원 등)가 '기능원' 등으로 단순화됩니다.
- 안전관리인 직급 상향 예고: 관리직이었던 안전관리인은 5급으로 직급 변경이 확정되었으나, 시행 시기는 2027년 1월 1일부터입니다. (미리 준비하세요!)
📋 4. 2026년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 (호봉표)
가장 중요한 확정 호봉표입니다. 자신의 급수와 호봉을 찾아 내년 기본급을 확인해 보세요. (단위: 원 / 월 지급액 기준)
| 호봉 | 1급(관장) | 2급(부장) | 3급(과장) | 4급(대리) | 5급(사회복지사) | 관리직 | 기능직 |
| 1호봉 | - | 3,169,000 | 2,703,000 | 2,550,000 | 2,518,000 | 2,492,000 | 2,466,000 |
| 2호봉 | - | 3,239,000 | 2,784,000 | 2,577,000 | 2,545,000 | 2,519,000 | 2,493,000 |
| 3호봉 | - | 3,312,000 | 2,872,000 | 2,604,000 | 2,572,000 | 2,546,000 | 2,520,000 |
| 4호봉 | - | 3,390,000 | 2,969,000 | 2,631,000 | 2,597,000 | 2,571,000 | 2,545,000 |
| 5호봉 | - | 3,470,000 | 3,068,000 | 2,712,000 | 2,618,000 | 2,593,000 | 2,567,000 |
| 6호봉 | - | 3,563,000 | 3,167,000 | 2,812,000 | 2,638,000 | 2,616,000 | 2,591,000 |
| 7호봉 | - | 3,663,000 | 3,266,000 | 2,912,000 | 2,659,000 | 2,643,000 | 2,618,000 |
| 8호봉 | - | 3,763,000 | 3,365,000 | 3,004,000 | 2,743,000 | 2,664,000 | 2,640,000 |
| 9호봉 | - | 3,863,000 | 3,475,000 | 3,102,000 | 2,842,000 | 2,761,000 | 2,661,000 |
| 10호봉 | - | 3,963,000 | 3,575,000 | 3,202,000 | 2,929,000 | 2,844,000 | 2,705,000 |
| 11호봉 | - | 4,063,000 | 3,675,000 | 3,298,000 | 3,008,000 | 2,941,000 | 2,780,000 |
| 12호봉 | - | 4,163,000 | 3,730,000 | 3,359,000 | 3,069,000 | 2,996,000 | 2,847,000 |
| 13호봉 | - | 4,263,000 | 3,785,000 | 3,426,000 | 3,148,000 | 3,053,000 | 2,893,000 |
| 14호봉 | - | 4,363,000 | 3,850,000 | 3,494,000 | 3,228,000 | 3,104,000 | 2,959,000 |
| 15호봉 | - | 4,444,000 | 3,915,000 | 3,566,000 | 3,281,000 | 3,162,000 | 3,010,000 |
| 16호봉 | 4,912,000 | 4,524,000 | 4,006,000 | 3,637,000 | 3,354,000 | 3,218,000 | 3,081,000 |
| 17호봉 | 4,969,000 | 4,602,000 | 4,073,000 | 3,708,000 | 3,401,000 | 3,265,000 | 3,157,000 |
| 18호봉 | 5,022,000 | 4,672,000 | 4,147,000 | 3,776,000 | 3,472,000 | 3,330,000 | 3,218,000 |
| 19호봉 | 5,096,000 | 4,738,000 | 4,212,000 | 3,841,000 | 3,530,000 | 3,388,000 | 3,272,000 |
| 20호봉 | 5,173,000 | 4,802,000 | 4,278,000 | 3,902,000 | 3,590,000 | 3,448,000 | 3,336,000 |
| 21호봉 | 5,271,000 | 4,862,000 | 4,339,000 | 3,966,000 | 3,644,000 | 3,527,000 | 3,410,000 |
| 22호봉 | 5,336,000 | 4,923,000 | 4,399,000 | 4,020,000 | 3,699,000 | 3,585,000 | 3,471,000 |
| 23호봉 | 5,395,000 | 4,985,000 | 4,454,000 | 4,073,000 | 3,748,000 | 3,639,000 | 3,530,000 |
| 24호봉 | 5,451,000 | 5,046,000 | 4,513,000 | 4,122,000 | 3,796,000 | 3,701,000 | 3,574,000 |
| 25호봉 | 5,506,000 | 5,107,000 | 4,568,000 | 4,176,000 | 3,843,000 | 3,740,000 | 3,629,000 |
| 26호봉 | 5,577,000 | 5,170,000 | 4,620,000 | 4,223,000 | 3,889,000 | 3,789,000 | 3,679,000 |
| 27호봉 | 5,622,000 | 5,233,000 | 4,681,000 | 4,270,000 | 3,935,000 | 3,839,000 | 3,729,000 |
| 28호봉 | 5,661,000 | 5,296,000 | 4,744,000 | 4,317,000 | 3,979,000 | 3,898,000 | 3,789,000 |
| 29호봉 | 5,729,000 | 5,360,000 | 4,807,000 | 4,364,000 | 4,023,000 | 3,960,000 | 3,849,000 |
| 30호봉 | 5,788,000 | 5,424,000 | 4,867,000 | 4,411,000 | 4,063,000 | 4,018,000 | 3,909,000 |
| 31호봉 | - | 5,484,000 | 4,917,000 | 4,461,000 | 4,113,000 | 4,078,000 | 3,969,000 |
📢 참고사항: 누가 적용받나요?
이번 처우개선 계획은 아래 조건을 충족하는 시설에 적용됩니다.
- 적용 대상: 서울시(자치구)의 보조금을 지원받는 사회복지시설 종사자 (정규직/계약직 무관, 주 40시간 근로 기준)
- 제외 대상: 어린이집(영유아보육법), 노인요양시설(노인장기요양보험법) 등 별도 지침이 있는 시설
2026년에도 서울시 사회복지 현장에서 묵묵히 헌신하시는 모든 종사자분들을 응원합니다. 변경된 급여 테이블과 수당 규정을 잘 확인하셔서, 정당한 권리를 누리시길 바랍니다!
붙임 1. 다운로드>> (공개용) 2026년 사회복지시설 종사자 처우개선 계획（수정）.pdf
(공개용) 2026년 사회복지시설 종사자 처우개선 계획（수정）.pdf
1.01MB
붙임 2. 다운로드>> (공개용) 사회복지시설 종사자 처우개선 관련 FAQ.pdf
(공개용) 사회복지시설 종사자 처우개선 관련 FAQ.pdf
0.25MB
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