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  • 법인 카드 사용 대장, 카드 분실 신고서 양식 다운로드 ● 법인카드는 보통 회사나 기관에서 업무용 지출 목적으로 공동 사용하는 신용카드를 말한다. 이처럼 구성원이 공동으로 사용하는 신용카드는 사용자가 다수이므로 분실의 위험도 존재하고 분실 시 즉각적인 대처를 위하여 언제 누가 사용하였는지에 관한 사용 대장을 기록하여 관리하여야 한다. ● 카드관리 책임자(회계 담당원)는 법인카드 사용대장에 기록된 사항과 카드사용 내역의 일치 여부를 확인하고 주기적으로 결재를 득하여야 한다. ● 법인 카드의 분실이 확인될 경우에는 금융기관에 즉각적인 분실신고를 이행하여 카드 분실로 인한 금전적 피해를 입지 않도록 조치하여야 하며, 동시에 카드 분실 신고서를 작성하여 결재를 득하여야 한다. ☞ 법인카드 사용대장 양식 다운로드 ☞ 카드 분실 신고서 양식 다운로드 공감수 2 댓글수 6 2023. 8. 31.
  • 사회복지시설에서의 대체휴무 부여기준 사회복지시설에 근무하다 보면 토요일이나 일요일 또는 공휴일 등에 프로그램이나 행사진행을 위해 휴무일에 부득이 근무를 해야 하는 경우가 있을 수 있습니다. 이런 경우 시설에서 예산부족을 이유로 시간 외 수당이나 휴일 수당을 지급하는 대신에 대체휴무를 지급하는 경우가 많을 거 같은데요. 그런데 정작 사회복지시설의 대체휴무의 인정기준이나 대체휴무 사용에 관하여 당해연도 「사회복지법인·시설 업무가이드」상에는 별도의 규정이 마련되어 있지 않습니다. 단, 공무원의 복무에 관하여 정하고 있는 「지방공무원 복무에 관한 예규」에는 대체휴무에 관한 규정이 나와 있습니다. 그래서 여기서는 「지방공무원 복무에 관한 예규」에서 규정하고 있는 대체휴무 부여기준을 소개해 드리오니 사회복지시설에서도 이를 참고하여 시설에 맞게 운영하.. 공감수 3 댓글수 0 2023. 8. 23.
  • 사회복지시설 계약 관련 주요 행정 예규(최신) 사회복지시설의 계약에 관한 사항은 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」을 준용하도록 되어 있는데요. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」의 준수는 자금원천과 관계없는 일반적 계약의 원칙이며, 선택사항이 아닌 의무사항입니다. 다시 말하면 자금의 원천이 비록 보조금이 아니라 하더라도 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」을 준용해야 한다는 의미이며, 따라서 이를 위반할 경우에는 부당행위에 따른 행정처분의 대상이 될 수 있습니다. □ 계약 관련 주요 행정예규 가. 계약에 관한 세부적인 사항은 「지방자치단체를 당사자로 하는 게약에 관한 법률」 및 시행령, 시행규칙과 아래 예규를 참고합니다. 1. 「지방자치단체 입찰 및 계약집행 기준」 [행정안전부 예규 제231호, 2023.0.. 공감수 1 댓글수 2 2023. 8. 16.
  • 사회복지시설(공무원) 교육훈련 여비 보조금 집행기준 사회복지시설에서 교육훈련 여비 보조금 집행은 공무원 여비규정을 준수하되, 우선적으로 「지방공무원 교육훈련 운영지침」(행정안전부 예규 제240호, 2023.02.15. 개정·시행)을 준용하여 먼저 적용합니다. □ 교육훈련여비 지급기준 사회복지시설의 교육훈련 여비 지급기준과 관련하여 「지방공무원 교육훈련 운영지침」, [별표 3] '지방공무원 훈련여비 지급기준'의 내용은 다음과 같습니다. 지방공무원 교육훈련여비 지급기준 여비구분 교육기관구분 운 임 일 비 숙 박 비 식 비 근무지내의 지역에 있는 교육훈련기관에 입교하는 경우 합숙의 경우 지급 않음 ○등록일(입교일), 수료일 20천원(3.1. 이전) 25천원(3.2. 이후) ○기타일은 지급않음 당해 교육훈련 기관이 청구하는 금액 당해 교육훈련 기관이 청구하는 금.. 공감수 1 댓글수 0 2023. 8. 2.
  • (개정)사회복지시설 출장여비 집행기준 정리 사회복지시설의 출장여비 집행기준이 2023년 3월 1일부터 「공무원 여비 규정」을 준용하도록 개정되었습니다. 이번 개정의 특이점은 첫째는 사회복지시설의 출장 여비를 기존의 개산급 지급시스템을 보완하여 공무원과 같이 출장여비의 정산을 의무화하도록 한 것이며, 두번째는 보조금 집행기준의 상한선을 제시한 점이라고 하겠습니다. 즉, 보조금 지급기준은 보다 엄격하게 관리하고 상대적으로 보조금 지급기준을 초과하는 여비 부분은 시설 자부담으로 지급할 수 있도록 규정을 명문화 함으로써 여비에 있어서 시설의 자율성을 제고하는 방향으로 개정되었습니다. 그럼 구체적 내용을 살펴 보겠습니다. □ 출장 여비 집행 기준의 일반 원칙 ● 보조금 집행기준 초과 여비는 시설 자체 부담 원칙 시설 자체적으로 규정된 운영규정의 출장 여비.. 공감수 1 댓글수 2 2023. 7. 25.
  • 2023 사회복지법인 관리안내 다운로드 「사회복지법인 관리안내」는 사회복지법인의 관리·감독 사항의 실무적 이해를 돕기 위해 복지부 및 시·도에서 발간하는 책자입니다. 실질적인 사회복지법인의 행정업무시 가이드에 해당되는 것으로 법인의 설립허가부터 관리·운영에 필요한 전반적인 사항을 정하여 놓은 실무지침서입니다. 동 지침서는 ｢사회복지사업법｣의 개정으로 사회복지법인의 관리･감독 업무가 2012. 8. 5. (법률 제11239호, 2012.1.26, 일부개정)부터 시･도 고유사무로 이전되어 「보건복지부 발간 지침서」와는 달리 각 시도에서 별도의 기준을 정하여 시·도 상황에 맞게 달리 시행할 수 있으므로 정확한 내용은 관할 시·도 발행의 당해년도 지침을 참고하시기 바랍니다. □ 주요 목차 □ 2023 사회복지법인 관리안내 다운로드 ● 2023 사회복.. 공감수 0 댓글수 0 2023. 7. 2.
  • 2023 사회복지시설 관리안내 다운로드 사회복지시설 관리안내는 보건복지부 소관 사회복지시설의 업무편람과도 같은 것으로 사회복지시설 운영과 관련된 기본적인 사항을 수록한 안내 책자입니다. 사회복지시설을 설치·운영하고자 할 경우에는 해당 자료를 참고하시면 좋을 거 같습니다. 이 지침 중 「사회복지사업법」 등 법률에 근거하지 않은 사항에 대해서는 시설별･지역별 특성을 고려하여 별도 규정을 정할 수 있으니 참고하시기 바랍니다. □ 주요 목차 1. 사회복지시설 현황 2. 사회복지시설 공통적용사항 3. 사회복지시설 업무의 전자화 시책 4. 사회복지시설의 안전관리 5. 사회복지법인 및 사회복지시설 재무·회계규칙 6. 부록 □ 2023 사회복지시설 관리안내 다운로드 ● 2023 사회복지시설 관리안내(정오표 반영) ● 2023 사회복지시설 관리안내 정오표 공감수 0 댓글수 0 2023. 7. 2.
  • 사회복지시설 경조사 휴가일 지역마다 달라요 사회복지시설에 근무하는 종사자가 사용할 수 있는 휴가는 근로기준법상 그 기준이 정해져 있는 연월차휴가, 산전·산후휴가, 가족돌봄휴가 등도 있지만, 근로기준법에는 정해져 있지 않지만 종사자 복리 차원에서 종사자의 경조사 시 사용할 수 있는 특별휴가도 함께 부여하고 있습니다. 그럼 사회복지시설에서 사용할 수 있는 특별휴가 기준에는 어떤 것이 있는지 살펴보겠습니다. □ 특별휴가란? 특별휴가는 근로기준법 등 법으로 강제된 휴가와는 달리 기업이나 조직운영단체에서 직원 복리를 위해 직원의 경조사 시 사용할 수 있도록 허용한 휴가를 말합니다. 사회복지시설의 경우는 관할 지자체 발행 「당해연도 사회복지법인·시설 업무 가이드」 상의 특별휴가 규정을 반영하여 시설의 취업규칙 등에 적용하여 사용할 수 있습니다. 또한 사회복.. 공감수 4 댓글수 6 2023. 6. 9.
  • 이사회 회의록의 작성 및 공개와 비공개 여부 사회복지법인의 이사회에서는 법인 운영에 필요한 여러 가지 의사를 결정하게 되며, 이는 기록으로 작성하여 남겨 두어야 하는데요. 이 때 작성하여 날인한 이사회 회의록의 내용은 공개를 원칙으로 하는 바, 공개 방법과 비공개로 처리하여야 할 사항 등에 대하여 알아보겠습니다. □ 회의록의 작성 ● 회의록 기재사항 - 개의, 회의 중지 및 산회 일시, 안건, 의사, 출석한 임원의 성명, 표결수, 그 밖에 대표이사가 작성할 필요가 있다고 인정하는 사항 등을 포함시켜 작성합니다. ● 회의조서의 활용 - 회의록 작성이 적시에 어려운 경우, 우선 안건별로 회의조서를 작성하고 조속한 시일 내에 회의록을 완성합니다. ● 회의록 및 회의 조서에 날인하는 방법 - 회의록 및 회의조서 마지막 장에 출석임원이 각각 날인합니다. -.. 공감수 0 댓글수 2 2023. 6. 6.
  • 채용 절차법과 표준 이력서 및 자기소개서 다운로드 2020년 5월 26일부터 채용절차의 공정성을 확보하기 위해 「채용절차의 공정화에 관한 법률(약칭:채용절차법)」이 시행되고 있는데요. 법 위반 시 과태료 부과액이 상당하므로 인사 담당자는 법규정을 잘 숙지하여 위반사항이 없도록 주의하여야 하겠습니다. 그럼 「채용절차법」의 주요 내용을 살펴 보겠습니다. □ 법의 목적 「채용절차법」 제1조에서는 이 법의 목적에 대하여 "채용과정에서 구직자가 제출하는 채용서류의 반환 등 채용절차에서의 최소한의 공정성을 확보하기 위한 사항을 정함으로써 구직자의 부담을 줄이고 권익을 보호하는 것을 목적으로 한다."라고 규정하고 있습니다. ● 이 법에서는 사용자의 거짓 채용광고를 금지하고, 구인자가 구직자에게 채용심사 비용을 부담시키는 것을 원칙적으로 금지하며, 채용서류를 반환하도.. 공감수 2 댓글수 3 2023. 4. 29.
  • 사회복지사 호봉 산정시 군복무 경력 인정 범위 사회복지시설에 채용이 되면 초임 호봉 산정 시 군복무 경력을 인정하여 반영하게 되는데요. 군경력도 인정 범위가 정해져 있어서 예술체육요원, 무관후보생 경력 등 인정되지 않는 경우도 있으며, 복부기간도 일정기간까지만 인정하고 있습니다. 이번 포스팅에서는 호봉 산정 시 군복무 경력 인정 범위에 대하여 살펴보겠습니다. □ 군복무 경력 산정 원칙 ● 경력 인정기간의 상한 기준 3년 적용 - 군 복무 경력은 병적증명서상 실제 복무한 경력을 인정하지만, 경력이 3년이 넘을 경우에는 3년까지만 인정합니다. ※ 단, 종전(2018년 이전)의 지침에 따라 해군(상륙병과는 제외) 또는 공군에서 의무복무를 한 경우로서 3년 1개월에서 3년 6개월까지의 기간 내에서 이미 인정받아 호봉이 계산된 사람은 그 경력을 그대로 인정합.. 공감수 2 댓글수 3 2023. 4. 26.
  • 사회복지시설 종사자 투잡(겸직) 가능할까요? 요즘처럼 물가도 오르고 금리 수준도 높고 경제난이 가중되고 있는 상황에서 한정된 급여로 생활하기에는 너무 빠듯해서 투잡, 쓰리잡을 고민하고 계시는 분들도 많으실 걸로 생각되는데요. 사회복지시설에 종사하는 시설장을 비롯한 종사자의 겸직과 부업은 법적으로 가능한 것일까요? □ 시설장 및 종사자의 상근의무 사회복지시설의 시설장 및 종사자는 휴일 기타 근무를 요하지 않은 날을 제외하고는 매일 소정의 근무시간(통상 09:00~18:00)을 근무하여야 할 의무를 집니다. 그럼 근무를 마치고 난 이후 시간을 활용하여 투잡에 종사하거나 복지시설에 급여를 받으면서 영리를 목적으로 하는 자영업 등을 영위할 수 있을까요? 실제 체력적으로 투잡, 쓰리잡이 가능한지의 여부를 떠나서 규정상 허용 가능 여부만 살펴보겠습니다. □ .. 공감수 8 댓글수 8 2023. 4. 24.
  • 사회복지시설 수입과 지출 사무 요령(선금지급, 추산지급) 사회복지시설의 모든 수입과 지출은 현금 기반의 회계로서 수입이나 지출이 이루어지는 시점에 기록하여야 하며, 현금의 변동내역을 회계장부에 기록합니다. 사회복지시설의 수입과 지출 사무에 대하여 알아보겠습니다. □ 회계 총칙 1) 수입 및 지출사무 관리주체 수입 및 지출사무의 관리주체는 원칙적으로 법인의 대표이사 및 시설의 장이 되며, 법인 대표이사 및 시설장은 해당 사무를 소속직원에게 "각각" 위임하여 처리할 수 있다. (이 경우 반드시 내부 결재 등으로 위임사항을 문서화해 두어야 한다.) 2) 수입원과 지출원 - 법인과 시설에는 수입과 지출의 현금출납업무를 담당하기 위하여 "각각" 수입원과 지출원을 두어야 하며, 수입원과 지출원은 동일인으로 위임하여서는 안된다. 단, 시설의 규모가 소규모인 경우에는 수입원.. 공감수 3 댓글수 4 2023. 4. 22.
  • 복지시설 수의계약 운용방법(지방자치단체 입찰 및 계약집행기준 다운로드) 행정안전부 예규 제231호, 「지방자치단체 입찰 및 계약집행기준」이 2022.12.23. 전부 개정되어 2023. 1. 1.부터 시행 중에 있습니다. 특히 수의계약 시 처리 방법의 변경, 수의계약의 내용 공개, 수의계약 심의기구 운영 등 많은 부분이 바뀌었는데요. 수의계약 운용과 관련한 변경 내용을 알아보겠습니다. □ 1인 견적 수의계약 운용방법 변경 기존의 경우에는 2000만 원 이하의 물품이나 공사 계약 시 1인 견적이 가능하며 지정정보처리장치에 의하지 않고 수의계약이 가능하도록 규정되어 있었으나, 개정 기준에서는 1인 견적이 가능한 경우에도 몇 가지 예외조항을 제외하고는 반드시 지정정보처리장치를 통해서 수의계약을 하도록 변경되었습니다. 가. 대상 나. 금액기준에 따른 1인 견적서 제출 가능 수의계약.. 공감수 0 댓글수 2 2023. 4. 11.
  • 2023 사회복지관 운영관련 업무처리 안내집 2023년도 보건복지부 발간 「사회복지관 운영 관련 업무처리 안내서」입니다. 이 안내서는 사회복지관의 운영과 관련된 업무처리 지침 등을 따로 정리하여 수록된 안내서로서 지자체 담당공무원의 사회복지관사업 운영관리에 편의를 제공할 목적으로 작성된 것으로 각 지자체에 따라서 지침의 내용이 다를 수 있는 점 참고하시기 바랍니다. 그 이유는 사회복지관 운영비는 2005년부터 지방이양사업으로 분류되어 집행되고 있기 때문에 각 지자체의 실정에 따라 예산집행 기준 등이 다를 수 있기 때문입니다. ※ 「2023 사회복지관 운영관련 업무처리 안내」 PDF 파일 및 신구대비표는 ‘보건복지부 홈페이지 > 정보 > 법인/시설/단체’ 란에서 검색하여 활용하시기 바랍니다. □ 주요 구성 part 1. 2023 사회복지관 운영안내 .. 공감수 1 댓글수 4 2023. 4. 9.
  • '24 발달재활서비스, 언어발달지원 사업 평가지표 2024년 처음 실시되는 사회서비스 품질평가(발달재활서비스, 언어발달지원 사업) 지표 편람이 발표되었습니다. 사회서비스 품질평가는 「사회서비스 이용 및 이용권 관리에 관한 법률」 제30조에 따른 것으로 사회서비스 기관이 반드시 준수해야 하는 사항과 사회서비스 품질향상을 위하여 2024년 첫 시행 후 매 2년마다 실시됩니다. □ 사회서비스 품질평가 개요 ● 평가대상 사회서비스 평가대상은 발달재활서비스, 언어발달지원 사업입니다. ● 평가지표5개 영역(기관운영, 제공인력 관리, 서비스 제공 및 평가, 서비스 성과, 현 장평가단) 29개 지표로 구성되어 있습니다. ● 관련근거1) 사회서비스 이용 및 이용권 관리에 관한 법률 제30조(사회서비스 품질관리) 2) 같은 법 시행규칙 제19조(사회서비스 품질관리) ● .. 공감수 1 댓글수 1 2023. 4. 9.
  • 2024년도 사회복지관, 노인복지관, 양로시설 평가지표 다운로드 중앙사회서비스원은 사회복지시설의 운영 효율화 및 이용·생활인에 대한 서비스의 질 제고를 위하여 3년 주기로 복지시설의 평가를 실시하고 있는데요. 2024년 내년도에는 사회복지관, 노인복지관, 양로시설의 평가를 실시합니다. 이번 평가는 지난 코로나 사태로 인해 평가 주기가 다소 틀어진 부분을 해소하기 위하여 사회복지관과 노인복지관의 경우 2022년도 분과 2023년도 분의 2년간의 실적만을 토대로 평가가 이루어질 예정입니다. □ 평가일정 및 개요 ● 평가대상 시설 설치·신고된 지 3년 이상('21.1.1 이전 설치신고)된 노인복지관, 사회복지관, 양로시설 ● 평가대상 기간 사회복지관 : 2022.1.1. ~ 2023.12.31.(2년간) 노인복지관 : 2022.1.1. ~ 2023.12.31.(2년간) 양.. 공감수 1 댓글수 1 2023. 4. 9.
  • 사회복지법인 임원 선임시 필요 서식(hwp) 다운로드 사회복지법인 설립 시 또는 법인의 임원 선임 시 제출해야 하는 서식을 다운로드하여 사용하세요. □ 임원 취임 승낙서 □ 특수관계 부존재 각서 임원 중 출연자와 특수관계가 존재하지 않을 경우에는 특수관계 부존재 각서를 함께 첨부하여야 합니다. □ 결격사유 부존재 각서 사회복지사업에서 정한 임원의 결격사유에 해당하지 않는다는 각서를 함께 첨부하여야 합니다. □ 임원 사임계 임원이 취임기간 중 사임할 경우 사임계를 받아 함께 제출합니다. □ 법인 임원 임면보고서 임원 선임시 관할 지자체장에게 보고하는 양식입니다. 공감수 1 댓글수 0 2023. 4. 4.
  • 이사회 회의록 작성 방법 이사회는 법인의 정책결정 등 중요한 사항을 의결하는 기구이며, 이사회 의결사항은 반드시 기록으로 남겨 두어야 법적 구속력을 갖추게 됩니다. 따라서 이사회의 의결사항 및 회의 내용을 요약하여 기록해 두어야 하는데, 이를 이사회 회의록이라 합니다. □ 회의록 작성 방법 이사회 회의록은 회의의 내용과 결정사항, 이의제기, 토론 내용 등을 기록하는 중요한 문서입니다. 이사회 회의록을 작성할 때는 다음과 같은 방법을 참고할 수 있습니다. ● 회의록 작성 전 준비하기 - 회의록을 작성하기 전에 회의 일정, 안건, 참석자 명단 등을 확인하고 준비해야 합니다. - 이전 회의록을 참고하여, 이번 회의에서 논의될 내용과 이전 회의에서 결정된 내용을 파악합니다. - 회의 진행을 녹취하거나 속기로 메모하여 중요한 의견이나 내.. 공감수 1 댓글수 0 2023. 4. 4.
  • 사회복지법인(시설)도 세금계산서 발급해야 하나요? 사회복지법인 또는 사회복지시설이 후원자로부터 받는 기부금 그리고 지자체에서 받는 보조금, 이용자에게 서비스 대가로 받는 프로그램 이용료 등도 「부가가치세법」상 세금계산서를 발급해야 할까요? 사회복지법인은 비영리기관이라서 세금계산서를 발급하지 않아도 된다고 하던데 맞나요? 하는 질문에 대하여 정리해 봅니다. □ 계산서의 작성·교부 의무 ● 계산서의 의미 계산서는 법인 또는 시설과 같은 사업자가 재화 또는 용역(서비스)의 공급시 거래금액이 표시된 증면서인 송장을 의미하며, 그 재화 또는 용역을 공급받는 자에게 발급하는 영수증 역할을 합니다. 일반적으로 계산서는 「소득세법」 및 「법인세법」에서 규정하는 계산서를 말하며, 「부가가치세법」에서 규정하는 세금계산서도 이에 포함됩니다. ● 계산서의 작성·교부 의무 법.. 공감수 1 댓글수 0 2023. 4. 3.
  • 건축물 개요 시트 작성하는 법 건축물의 안전점검을 하기 위해서는 우선 건축물 현황을 파악하는 것이 필요합니다. 이러한 건축물 현황 파악을 용이하게 해주는 것이 바로 「건축물 개요 시트」인데요. 건축물 개요 시트는 건축물이 어떠한 사양으로 만들어졌고, 또 언제 어떤 수리를 하였는지 '건물의 내력'을 한눈에 알 수 있도록 해주며 점검할 때도 수선 방법의 선택 시에도 매우 편리하게 활용됩니다. □ 건물의 개요 알기 가. 설계도서 등의 보관 - 설계도면 - 특기시방서 - 준공도면 - 공사공정사진 건물이 어떤 구조로 되어 있는지, 관리하고 있는 건물 각각의 구조나 마감방법을 사전에 알아두면 점검이 쉽고, 또한 수리를 실시할 때 반드시 필요하기 때문에 건물의 특기시방서 및 설계도면(함께 설계도서라고 함) 등을 보관하여 관리합니다. 또한 설계뿐만.. 공감수 0 댓글수 0 2023. 4. 1.
  • 사회복지시설(취약시설) 안전점검 신청방법 사회복지시설은 매 반기 시설에 대해 정기안전점검을 실시하여야 하며, 정기안전점검 결과 해당시설의 구조·설비의 안전도가 취약하여 위해의 우려가 있는 때에는 안전점검기관에 수시안전점검을 의뢰하여야 하는데요. 자세한 내용을 살펴보겠습니다. □ 시설안전점검의 절차 1) 사회복지시설 자체 안전점검 ● (정기안전점검) 시설장은 매 반기 시설안전점검을 실시하고 그 결과를 시장·군수·구청장에게 제출하여야 합니다. ● (수시안전점검) 시설장은 정기안전점검 결과 해당시설의 구조·설비의 안전도에 위험요소가 발견되었을 경우에는 안전점검기관에 수시안전점검을 의뢰하여 그 결과를 시장·군수·구청장에게 제출하여야 합니다. ※ 안전점검기관 : 「시설물의 안전관리에 관한 특별법」 제28조에 따른 안전진단전문기관 또는 「건설산업기본법」 .. 공감수 0 댓글수 0 2023. 3. 31.
  • 내진설계 규정 및 내진보강 방법 최근(2023년 2월 6일) 튀르키예 중부와 남부를 강타한 지진 진도 7.8의 강진으로 170,000명 이상의 사상자를 냈으며, 튀르키예와 시리아 지역에서 큰 피해가 발생했습니다. 우리나라도 2016년 경주 지진과 관련하여 많은 피해가 발생한 바 있었으며, 이 지진으로 한반도도 더 이상 지진의 안전지대가 아님이 확인되었습니다. 한편, 지진의 규모와 발생 빈도가 증가하지 않더라도 이러한 재해에 취약한 구조물이 증가하고 시설이 대형화, 다양화, 고령화됨에 따라 지진 위험도는 상대적으로 높아지고 있는 것이 현실입니다. 특히 사회복지시설은 노후화된 건축물이 많음을 고려할 때 지진에 대한 철저한 대비가 필요하다 할 것입니다. 비교적 최근에 축조된 건축물은 대부분 내진설계의 적용을 받아서 지진에 대한 위험도가 상대.. 공감수 2 댓글수 1 2023. 3. 29.
  • 후원금 관리 및 후원금 관련 서식(기부금 영수증 등) 정리 사회복지법인 및 시설 등에서 후원금을 받을 경우에는 후원금 전용계좌를 통해 영수하여야 하며, 후원금을 영수한 때에는 법에서 정하는 기부금 영수증 서식에 따라 후원금 영수증을 발급·교부하여야 합니다. 또 후원금 사용결과에 대한 내용을 정기적으로 공개하도록 되어 있는데요. 상세 내용을 살펴보겠습니다. □ 후원금 전용계좌의 사용 ● [후원금 전용계좌의 개설] 사회복지법인 시설에서 후원금을 받고자 할 때는 후원금 전용계좌를 개설하고 후원금은 반드시 해당계좌를 통해 영수할 수 있도록 사전에 안내하여야 합니다. (사회복지법인 및 사회복지시설 재무·회계 규칙 제41조의 4) ※ 이 경우 통장의 개설은 법인 명의 또는 시설명칭이 부기된 시설장 명의로 발급하여야 합니다. ● [법인 및 시설의 후원금 계좌 분리] 법인 산.. 공감수 1 댓글수 0 2023. 3. 26.
  • 사회복지시설 운영위원회 구성과 운영 사회복지시설에는 운영위원회라는 회의체를 구성하게 되는데요. 이는 사회복지시설 운영의 체계적이고 종합적인 발전방향을 모색하고자 시설에서 자발적으로 회의체를 구성하고, 이를 통해서 시설운영 전반에 관하여 자문 및 심의를 하는 기구입니다. 그럼 먼저 운영위원회를 어떻게 구성하는지 알아봐야죠. □ 운영위원회 설치대상 시설 사회복지사업법 제36조에 의하여 모든 사회복지시설이 운영위원회 설치 대상이 됩니다. 가) 사회복지 생활시설 ● 생활자수가 20인 미만 시설의 경우 - 이용자가 시설에 입소하여 서비스를 제공받는 시설로서 생활자 수가 20인 미만 시설의 경우는 3개소당 1개 공동운영위원회를 원칙으로 하되, 해당 시·군·구에 1개소만 있을 경우에는 해당 시설에 운영위원회 1개를 설치하여야 합니다. ● 생활자수가 2.. 공감수 20 댓글수 13 2023. 3. 16.
  • 사회복지기관의 외부강사료 지급기준 사회복지기관을 포함한 공공기관에서 사업주체자로서 직원교육 등을 실시하고자 할 때 외부 강사를 초빙해야 하는 경우가 많이 있죠. 개인회사나 사기업인 경우에는 회사의 사정에 맞게 강사비를 책정해서 지급하면 되지만, 사회복지기관과 같은 보조금 운영시설은 임의로 책정한 강사비를 지급하기에는 다소 문제가 있습니다. 왜냐하면 일반 기업체처럼 자부담으로 교육비를 지출하기보다는 보조금 재원으로 지출하는 경우가 많기 때문입니다. 따라서 보조금으로 외부 강사비 등을 지출하기 위해서는 일률적인 지급기준 등이 마련되어 있어야 하는데, 「사회복지시설 업무 가이드」상에는 외부강사비에 대한 기준이 별도로 마련되어 있지 않습니다. 단, 행정안전부 지방자치인재개발원 강사수당 및 원고료 지급기준이 마련되어 있어서 사회복지기관도 동 기준.. 공감수 1 댓글수 2 2023. 3. 14.
  • 사회복지법인(시설)의 예산 편성 요령 사회복지법인(이하 '법인'이라 함) 및 사회복지시설(이하 '시설'이라 함)은 매 회계연도가 시작되기 전에 예산을 편성하여 관할 시장·군수·구청장에게 제출하여야 한다. 이에 예산편성 절차 및 첨부서류에 대하여 살펴보기로 한다. ❚ 예산편성의 일반원칙 - (회계기간) 법인 및 시설의 회계기간: 매년 1월 1일 ~ 12월 31일까지(단, 어린이집은 매년 3월 1일~ 2월 말까지) 즉, 법인 및 시설은 1월 1일~12월 31일까지의 기간 동안에 대한 예산편성을 하면 된다. - (회계구분) : 법인 및 시설의 회계는 다음과 같이 각각 구분한다. · 법인회계: 법인의 업무전반에 관한 회계 · 시설회계: 시설의 운영에 관한 회계 (시설이 2곳 이상일 경우에는 해당 시설별로 각각 구분한다) · 수익회계: 법인이 수행하.. 공감수 4 댓글수 2 2023. 3. 1.
  • 사회복지시설 결산보고 절차 및 서식 다운로드 사회복지시설의 결산절차 및 결산보고서에 첨부하여야 할 서류에 대하여 정리해 보겠습니다. □ 결산 보고 사회복지법인의 대표이사 및 시설의 장은 법인회계와 시설회계의 세입･세출 결산보고서를 작성하여 각각 이사회의 의결 및 시설운영위원회에의 보고를 거친 후 다음 연도 3월 31일까지(「영유아보육법」 제2조에 따른 어린이집의 경우에는 5월 31일까지를 말한다) 시장･군수･구청장에게 제출(「사회복지사업법」 제6조의 2 제2항에 따른 정보시스템을 활용한 제출을 포함한다)하여야 한다. 다만, 법인이 설치･ 운영하는 시설인 경우에는 시설운영위원회에 보고한 후 법인 이사회의 의결을 거쳐 제출하여야 한다.(「사회복지법인 및 사회복지시설 재무･회계규칙」 제19조①항) ● 결산보고의 주체: 법인 대표이사 및 시설장 ● 결산보.. 공감수 1 댓글수 1 2023. 2. 19.
  • 법인 전입금·전출금의 회계처리 방법 사회복지시설의 회계에는 '전입금' 또는 '전출금'이란 계정과목이 있는데 조금 생소하신 분들을 위해 그 의미부터 짚어 보겠습니다. 전출금과 전입금을 설명하기 전에 먼저 사회복지법인 및 시설의 회계구분에 대하여 이해하실 필요가 있는데요. 보통의 경우 사회복지시설은 지방자치단체가 사회복지법인, 재단법인 또는 학교법인 등(이하 "법인"이라 함)에 시설의 운영을 위탁하게 되고 이를 수탁받은 법인이 법인 산하의 사회복지시설을 관리·운영하는 구조로 되어 있습니다. ❚ 사회복지법인 및 시설의 회계구분 사회복지법인 및 시설의 회계는 법인과 시설 그리고 수익사업이 있는 경우에는 수익시설로 나누어 '법인회계', '시설회계' 그리고 '수익사업회계'로 각각의 회계를 구성합니다.(「사회복지법인 및 사회복지시설 재무·회계 규칙」 .. 공감수 8 댓글수 0 2023. 2. 2.
  • 사회복지시설 명절휴가비 지급시 유의할 점 사회복지시설 종사자 수당 중 설명절에 지급하는 명절수당이 있는데요. 명절수당 지급시 유의할 점에 대하여 알아 보겠습니다. ▌사회복지시설 업무가이드 상의 명절휴가비(명절수당) 지침 수당의 종류지급대상지급액지급회수 및 지급일명절휴가비재직 중인 종사자 (육아휴직,병가휴직등 장기휴직 제외)봉급액의 120%봉급액의 60%씩 연 2회, 설과 추석이 속한 달의 보수지급일(또는 설과 추석 전 15일 이내에 시설장이 정한 날) 1. 지급대상 : 설날 및 추석날(이하 "지급기준일") 현재 재직 중인 종사자 2. 지급시기 : 보수지급일 또는 지급기준일 전후 15일 이내에 해당 시설장이 정하는 날 3. 지 급 액 : 지급기준일 현재 기본급의 60% ※ 지급기준일 현재 기본급은 징계처분으로 봉급이 감액지급되는 경우 감액되기 전.. 공감수 0 댓글수 0 2023. 1. 27.
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